به گزارش نیوزتل، قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با اشاره به اینکه برای فراخوان چهارم جذب حدود ۱۴۰۰ ردیف شغلی تخصصی متناسب با جامعه نخبگانی شناسایی شده است، اظهار داشت: بمحض دریافت مجوزهای لازم فراخوان چهارم منتشر می شود.
سعید خدایگان، قائم مقام بنیاد ملی نخبگان در گفتگو با خبرنگار مهر ضمن تشریح آخرین وضعیت جذب نخبگان در نهادهای اجرایی و بخش خصوصی به نتایج فراخوان سوم جذب نخبگان در نهادهای اجرایی اشاره نمود و اظهار داشت: در فراخوان سوم از مجموع ۱۰۲۰ نفر که در کانون ارزیابی تأیید شده بودند، ۷۶۶ نفر در چارچوب این فراخوان به ۱۹ دستگاه اجرائی عرضه شدند.
۵ دستگاه هنوز نتایج ارزیابی خود از فراخوان سوم جذب نخبگان را اعلام نکردند
خدایگان اضافه کرد: از میان این ۱۹ دستگاه، تا حالا ۱۴ دستگاه نتایج ارزیابی خودرا اعلام نموده اند و ۵ دستگاه هنوز نتایج غائی را ارایه نکرده اند. این دستگاهها شامل بخشی از وزارت آموزش و پرورش (به دلیل شروع دیرتر پروسه ارزیابی)، سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت کشور، سازمان انرژی اتمی و مرکز ملی رقابت هستند.
۷۲۰ نفر مرحله ارزیابی اختصاصی دستگاهها را پشت سرگذاشتند
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با اشاره به اینکه تا حالا ۷۲۰ نفر مرحله ارزیابی اختصاصی دستگاهها را پشت سر گذاشته اند، اضافه کرد: از این مقدار، ۳۷۲ نفر بعد از تأیید نهایی، بعنوان برگزیده غائی برای جذب قطعی به دستگاههای مربوطه معرفی شده اند و مراحل در ارتباط با بنیاد بطور کامل انجام شده است.
وی ضمن بیان این مطلب که ادامه پروسه جذب، همچون گزینش و صدور احکام، در حیطه مسئولیت خود دستگاه هاست، تصریح کرد: بنیاد ملی نخبگان پیگیری های لازم را خصوصاً در مورد دستگاه هایی که با تأخیر مواجه بوده اند، همچون آموزش وپرورش، بطور مستمر انجام داده و بازهم این مساله را دنبال می کند.
آموزش وپرورش و وزارت نیرو بیشترین تقاضای استخدام را داشتند
خدایگان در جواب پرسشی درباره ی بیشترین تقاضا برای جذب نخبگان اظهار داشت: دستگاههای بزرگ تری مانند وزارت آموزش و پرورش و وزارت نیرو به علت حجم بالاتر اعلام نیاز، بیشترین تقاضا را به خود اختصاص داده اند، هرچند اکنون آمار تجمیعی دقیق در این خصوص در دسترس نیست.
تمرکز بر پست های شغلی تخصصی و متناسب با شأن نخبگان
وی در ادامه درباره ی زمان انتشار فراخوان چهارم اظهار داشت: برنامه ریزی برای فراخوان چهارم از شهریورماه شروع شده و در این زمان جلسات مختلفی با سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شده است. رویکرد اصلی در این نوبت، تمرکز بر پست های شغلی تخصصی و متناسب با شأن نخبگان بوده و فقط پست های خالی مدنظر قرار نگرفته است.
۱۴۰۰ ردیف شغلی تخصصی برای نخبگان شناسایی شد
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان اضافه کرد: در همین جهت در شهریور و مهرماه جلسات مختلفی با سازمان اداری و استخدامی داشتیم و آنها نیز مکاتباتی با دستگاهها انجام دادند. براساس اعلام سازمان اداری و استخدامی ۶ هزار «ردیف شغلی» توسط نهادهای اجرایی اعلام نیاز شده است که حدود ۱۴۰۰ «ردیف شغلی» تخصصی متناسب با جامعه نخبگانی شناسایی شده و هم اینک در مرحله تامین اعتبار و اختصاص ردیف استخدامی قرار دارد.
منتظر دریافت لیست غائی ردیف های شغلی هستیم
به گفته خدایگان، دفترچه فراخوان چهارم آماده انتشار است و بمحض دریافت لیست غائی ردیف های شغلی و مجوزهای لازم، این فراخوان منتشر خواهد شد.
امکان جذب حدود ۷۱۱ نفر از نخبگان و مستعدان در بخش خصوصی
خدایگان همین طور به وضعیت جذب نخبگان در بخش خصوصی اشاره نمود و اظهار داشت: در این بخش، ۴۶ شرکت و مؤسسه خصوصی برای ۱۴۷ جایگاه شغلی اعلام نیاز کرده اند که بر مبنای برآوردها، امکان جذب حدود ۷۱۱ نفر از نخبگان و مستعدان از این مسیر وجود دارد.
مهلت نام نویسی در فراخوان جذب در بخش خصوصی تا ۲۷ بهمن
وی با اشاره به اینکه پروسه جذب در بخش خصوصی با نهادهای اجرایی متفاوت می باشد، اشاره کرد: فراخوان جذب در بخش خصوصی ۱۱ بهمن ماه انتشار یافته و بر طبق این فراخوان، متقاضیان حائز شرایط می توانند تا ۲۷ بهمن ماه با مراجعه به سامانه سینا نسبت به ثبت درخواست و تکمیل پروسه نام نویسی اقدام نمایند.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان اهداف این فراخوان را شناسایی و معرفی استعدادهای برتر به واحد اقتصادی، تسهیل پروسه جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی، رشد و شکوفایی استعدادهای برتر در فضای کسب وکار، افزایش بهره وری و رقابت پذیری بخش خصوصی بوسیله جذب نیروهای متخصص وخلاق، تقویت ارتباط بین مراکز علمی و بخش خصوصی، ایجاد انگیزه در استعدادهای برتر برای اشتغال در بخش خصوصی و زمینه سازی برای اثر گذاری افراد و گروههای نخبه در جامعه مطرح کرد.
به گزارش نیوزتل به نقل از مهر، متقاضیان جذب در بخش خصوصی برای مشاهده دفترچه نام نویسی و موقعیت های شغلی نخستین فراخوان جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی می توانند به اینجا مراجعه کنند.
بطور خلاصه، خدایگان افزود: از میان این ۱۹ دستگاه، تا حالا ۱۴ دستگاه نتایج ارزیابی خودرا اعلام کرده اند و ۵ دستگاه هنوز نتایج غائی را ارائه نکرده اند. رویکرد اصلی در این نوبت، تمرکز بر پست های شغلی تخصصی و متناسب با شأن نخبگان بوده و فقط پست های خالی مدنظر قرار نگرفته است. قائم مقام بنیاد ملی نخبگان اهداف این فراخوان را شناسایی و معرفی استعدادهای برتر به واحد اقتصادی، تسهیل فرآیند جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی، رشد و شکوفایی استعدادهای برتر در فضای کسب وکار، افزایش راندمان و رقابت پذیری بخش خصوصی بوسیله جذب نیروهای متخصص وخلاق، تقویت ارتباط بین مراکز علمی و بخش خصوصی، ایجاد انگیزه در استعدادهای برتر برای اشتغال در بخش خصوصی و زمینه سازی برای اثر گذاری افراد و گروه های نخبه در جامعه بیان نمود.
منبع: نیوزتل
